你是否曾經有這種感覺:「我知道對方應該是愛我的,但我卻常常感受不到。」
或是曾經覺得:「我明明很努力表達關心,對方卻好像感受不到?」
這一天我在撰寫一個線上心理測驗,卻總是找不到網頁崩潰,測驗程式無法正常運作的原因?
「道可道也,非恆道也,名可名也,非恆名也...」偶然讀到帛書版的道德經,似乎更貼近我所知道老子的「無為」與「道」的理解。
有時候我們看到某些言行舉止,很快會下論斷和批判,這種區分善類、惡類、我族類的情況,如同自動化思考一般出現,幫助我們在社會更快分類、適應或生存。
薩提爾(Virginia Satir)是著名的家庭治療師,她認為人在溝通中,會因應壓力、情緒或人際互動的需要,展現出不同的「溝通姿態」。
自勞動部揭露職場霸凌事件以來,心理師在相關調查中逐漸發揮關鍵作用。心理師的專業核心在於人的內在心理與人際互動,而職場環境的友善與否,不僅關乎個人適應,也涉及整體組織的氛圍。當工作帶來的痛苦超越適應範疇,甚至因人際關係持續感到壓力或創傷時,就可能構成職場霸凌。
在職場不法侵害的調查過程中,心理師能從以下幾個面向發揮功能:
本網站使用 cookie 為您提供良好的使用者體驗。留在本網站即表示您接受我們的 cookie政策。