什麼是體制背叛？
當人們遭受傷害時，會選擇向讓人信賴且有相當權力的機構(如：學校、教會、軍隊、政府、警政司法單位)求助，然而當這些體制以不適當的措施回應當事人的求援時，會讓當事人遭受二度創傷，也可能傷害了當事人的生心理、安全、權利，這就是體制背叛。
像是多年前的著名電影《驚爆焦點》，講述2002年《波士頓環球報》的記者們揭發美國波士頓樞機主教Bernard Law長期以來包庇教區內許多性侵兒童的神父，隱瞞他們的罪行，並將那些神父轉調至其他教區，讓他們繼續服務。樞機主教辜負受害孩子們的信任與期待，以消極的方式因應此一事件，便是體制背叛的一種呈現形式：體制的失職與疏忽。
什麼情況容易發生體制背叛？
1.團體有嚴謹的成員規範：
諸如軍隊、體育競賽隊伍、宗教團體、學校、孤兒院、長照機構，為求這些體制都可能有嚴謹的團體規範，也難以為團體成員個別化地調整，且為了讓團體成員遵守規範，會以很有凝聚力的方式強調團體成員間的一致性。以軍隊為例，由於期待軍人的行為操守、體能表現都能符合軍隊標準，因此需要相當的權力關係才能維持嚴格的訓練、階級制度。
2.領導者不可質疑的權威與威望：
像是教練對於該體育項目的專業度、神職人員與神祉的聯繫、軍隊領導人不可質疑的權威，這些都很容易構成群體中不平衡的權力關係以及領導者不可質疑的權威與威望。這些權力的擁有者不一定只會為團體成員帶來關係上的傷害，許多時候他們也帶給團體成員信任與依賴感。然而這份信任與依賴卻也會讓成員在群體中遭受傷害時，難以離開有害的群體，因為這對他們來說相當於失去生命中一份很重要且緊密的關係。
體制背叛通常如何呈現？
- 體制沒有相應規範或宣導以預防創傷事件的發生
- 機構人員將創傷事件合理化
- 當事人需面對困難的通報程序，因而難以獲得幫助
- 體制協助加害人掩蓋真相
- 機構人員對受創族群或施暴者的刻板印象
- (例如對被性騷擾的男生說：你竟然說你被女生性騷擾？不要得了便宜還賣乖吧，那明明是豔遇，你應該要享受才是。)
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體制或機構懲罰受害者或吹哨者
經歷體制背叛怎麼辦？
若發現自己正處於體制背叛的經驗中，我們可以怎麼做？也許會想馬上讓受傷的自己離開或反抗體制，而真正嘗試這麼做時，可能會發現離開長期以來信任、依賴的團體其實有點困難。可能是因為害怕失去愛與歸屬感，也可能害怕在離開該群體後，不知道怎麼認同自己。但這些害怕、擔憂都很正常，有其脈絡而很可以理解，所以我們不必因為暫時難以離開帶給自己傷害的群體而自我責怪。
因此當出現上述困難時，我們也許可以尋求心理師的協助，在專業人員陪伴下，一起梳理情緒、受害經驗、自己與體制的關係。等擁有足夠勇氣與力量後，再一步步嘗試離開帶來傷害的體制。
參考資料
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