再進一步詢問，是怎麼樣的難約呢？對方說：「當大家說要去吃下午茶的時候，我就會先想到那間是不是親子餐廳阿？有沒有兒童餐阿？但大家都不太想去親子餐廳吃飯，覺得那邊食物不好吃，大家想去氣氛好、食物美味的餐廳，但那邊通常不太適合小孩，我又怕小孩萬一哭鬧會吵到那邊的客人……」，又或者：「大家想約看電影、唱歌、逛街阿，可是小孩就沒辦法去那些地方，我就想問問大家能不能一起帶小孩去親子館或是坊間那些兒童遊樂場，我們可以邊聊天邊照顧小孩，但大家好像都興趣缺缺，加上小孩要午睡，晚上也不能太晚回家，所以時間上也很難像以前那樣從天南地北聊到天荒地老……」情緒低落不說，表情還相當哀怨。

在聽完了媽媽們的主訴後，給予情緒支持之餘，還是要提醒媽媽們，的確，這是轉換身分後需要面對的課題之一。當了媽媽之後，會因為考量到小孩的需求與限制(部分餐廳甚至不接受某些歲數以下的幼童用餐)，因此能去的地方與時間都受到ㄧ些束縛，甚至也會因為生活重心已經多了一個孩子，因此聊天的話題也有了不同。

當姊妹們都在分享哪家下午茶好吃、哪裡新開了餐廳、哪個牌子的包包、衣服、鞋子正在做特價優惠，手機相簿裡全是自拍網美或美食照時，媽媽手機裡只有上千張的孩子日常生活照，能分享的只有哪個牌子的尿布比較吸水、哪個牌子的奶粉最近有在做大特價，哪邊有童裝出清特賣會！恩，至少也有趕上「特賣」這兩個字。媽媽的話題兜兜轉轉還是孩子，從換尿布、餵奶，到孩子的作息、睡眠，與好姊妹的美食、美景、美衣就像兩條平行線一樣，擦不出火花，沒有交集的討論與衍生的話題可以寄託情感，自然而然，聚會的時光與次數就慢慢少了。

可是，這怎麼辦呢？媽媽也需要朋友、也需要有人一起分享生活點滴阿！是的，媽媽也需要朋友，也需要能有共同話題的朋友一起分享種種，這時我會提供幾個方向。

一、 尋求可以照顧孩子的親人協助：

工作都需要偶爾放風釋放壓力，更何況是一個幾近二十四小時全年無休的母職工作，覓得可協助可信任的親友照顧孩子，雖然可能只是短暫的幾個小時，都能讓媽媽得以享受一下輕鬆無慮的輕鬆時光，可以趁此時與過去較好的朋友相約，重拾過去愉快的午茶、逛街、看電影時光，這也是一個修復已疏遠人際關係良好契機；的確是無法像過往那樣無所顧忌的閒聊，需考量到時間的安排，但寥勝於無的機會是很值得珍惜與創造的；或是自己也能為自己安排ㄧ些過去喜歡的事情與活動，這樣的喘息，讓媽媽得到適度的壓力釋放，充電後的媽媽對孩子也才能有更好的照顧品質。當然，與委託照顧者的時間協調、與家人的溝通與自我心態的調適與權衡，這又是另一個值得討論的議題。

二、 建立同質性的人際關係：

現在的網路世界很發達，有許多在討論教養、育兒主題的網路社群，擁有廣多的媽媽成員，尤其有相仿年齡的媽媽們因容易在同時期在教養上因為相同問題與困擾，而組成支持性的團體，彼此在分享生活、交流經驗的同時，也成為了朋友；新手媽媽的確從中得到了情感上的支持與獲得問題的解答與幫助，也因此交到志同道合的朋友，拓展了原有的人際關係，甚至會一起相約到只有媽媽們才會去的親子館或親子餐廳相聚，免去了沒有小孩的朋友不想去這些地方的擔心；也有些媽媽們是在帶孩子去上課的同時，經由場域所提供的機會，才發現原來除了成為母親前原有的朋友群外，還有機會交到新朋友，而這些媽媽們因為與彼此的相似與共通，反倒能成為生活中新的支持系統。

人際關係的深淺，向來是會隨著個體互動次數的頻繁程度，與對事情看法的認同程度而有所不同，在適度的情況下，我們可以保有過往部分的自己，也可以為自己在人際上創造更多的可能，如果在必須接受生活中已經有孩子的現況之下，可以逐漸學習接受並適應改變，從保有過去的人際聯結與創建新的夥伴關係尋求平衡點與可能性。