職業倦怠自我檢核
職場倦怠已被世界衛生組織（WHO）列入《國際疾病分類 ICD-11》中， 是一種因長期職業壓力無法有效管理所導致的慢性心理症候群。 本測驗依據Maslach Burnout Inventory（MBI）理論設計， 共 15 題，分為情緒耗竭（Emotional Exhaustion）、去人格化 / 冷漠感（Depersonalization or Cynicism）、個人成就感低落（Reduced Personal Accomplishment）三類。
參考文獻：
- Maslach, C., Jackson, S. E., & Leiter, M. P. (1996). Maslach burnout inventory manual (3rd ed.). Consulting Psychologists Press.
- Leiter, M. P., & Maslach, C. (2004). Areas of worklife: A structured approach to organizational predictors of job burnout. In P. L. Perrewe & D. C. Ganster (Eds.), Research in occupational stress and well-being (Vol. 3, pp. 91–134). Elsevier.
- 黃慧如、陳欽雨（2008）。壓力量表之編製及其心理計量特性研究。教育心理學報，39(1)，91–110。